KKOREY WANG TIANRU 产品经理

产品经理 / 2027 届

把现场的问题,
做成能用的产品。

我是 KOREY WANG TIANRU,产品经理。做过健身教练主管和剧本杀 DM,也为自己的备考和秋招做工具。我的产品实践,从这些具体的使用场景开始。

我负责问题定义、流程设计、实际使用与验收。
AI 协助编码实现。

30+

名会员累计服务教练主管,2024.10—2026.09

53→69

专四两次正式成绩本人,使用自制工作台期间

132页

演员手册被门店转给其他 DM备场长版;另有 34 页上场本

约7000

条校招信息拆解后重做判断我从对外分享链接的表格导出后统计

01 / 快速了解简历与职责 ↗

先看方向、背景和做过的事。

02 / 深入一个项目Fitness OS 案例 ↗

看问题、取舍,以及可以体验的产品。

03 / 直接体验打开产品示例 ↗

使用虚构数据,浏览网页版的完整界面。

SELECTED WORK / 01—04

从我遇到的问题,
开始设计。

每个项目用同一组问题:
现场问题、我的取舍、现在能看什么、哪句话还不能说。

01 / 身体与记录

Fitness OS

训练、饮食和身体状态,
怎么放在一起回看?

现场问题
记录散在不同地方,回头判断当天状态时还要重新拼起来。
我的取舍
输入后先确认;缺失就显示缺失;行动之后保留反馈入口。
可查看的交付
原生 iPhone 版界面、网页版、工作流演示和规则样板。
边界
原生版接入 Apple Health,网页版范围不同。这里是个人使用,不是外部用户规模。
FITNESS OS / NATIVE iOSFitness OS 原生 iPhone 今日页,包含今日建议与记录入口原生版接入 Apple Health;网页版功能范围不同。
专四备考工作台界面

02 / 学习与反馈

专四备考工作台

现场问题
做完题后还要自己找解析,下一步复习什么仍要自己判断。
我的取舍
提交前不显示答案;错题进入下一轮,而不是再堆一个资料列表。
可查看的交付
公开的是脱敏交互样板;完整工作台留在本地。
边界
个人两次考试从 53 分到 69 分,没有其他用户的提分验证。
阅读案例 ↗体验答题流程 ↗
DM 排练与角色资料界面

03 / 内容与现场

DM 角色手册

现场问题
长文档适合备场,上场时只来得及查当前这一幕。
我的取舍
长手册用来备场,短提示按幕次上场;控制台只用模拟剧本。
可查看的交付
132 页演员手册和 34 页上场本已在门店流转;公开页只保留演示和边界。
边界
没有准备时间或现场失误率。212 页是另一版本,还没有店内定版。
阅读案例 ↗
TEARDOWN / 一个校招信息整理站
约77%
截止时间写“尽快投递”
约14%
已过截止日,仍在主表
16个
视图,其中有重名
我从对外分享链接的表格导出后统计,口径由我定,未经对方确认。

04 / 求职与判断

求职控制台

现场问题
校招信息很多,但一个岗位我能不能投,还得自己读公告判断。
我的取舍
只问毕业时间、学历和专业,由系统判断能否投并列出依据;截止日不明就写“未知”,不用占位文字。
可查看的交付
案例页。核心逻辑、测试和 12 页可点击演示已完成,与 AI 工具协作实现;演示的公开地址还未上线。
边界
可点击演示(虚构数据),尚无真实用户与线上岗位数据。
阅读案例 ↗

OPEN SOURCE

做求职工具时,
先把自己的简历管住。

仓库都可以直接看源码。
下面写的是它解决什么问题,不是 Star 数。

VISUAL & AI CONTENT

产品之外,
我也用 AI 做视觉。

周边、插画、短片和一份定制网页礼物。
画面由 AI 生成,挑选、剪辑和网页由我完成。

HOW I WORK

我在项目里,
承担哪些判断。

工具会变,具体问题和验收标准
需要有人一直负责。

  1. 01

    先还原使用现场

    是在训练后记录、备考时复习、上场前查阅,还是投递前判断?先弄清谁在什么时刻需要它。

  2. 02

    把取舍放进流程

    哪些信息必须确认、哪些缺口不能猜、哪一步应该先做,都落实到界面与规则。

  3. 03

    让 AI 协助实现

    拆清需求与交付范围,借助 Agent 编码,再回到具体流程检查结果。

  4. 04

    用过,再决定怎么改

    界面能打开只是开始。记录是否正确、资料能否找到、结果有没有用,需要实际操作。

LET’S TALK

如果你正在找一位
愿意深入现场的产品经理。

可以从一个具体项目聊起:问题怎么发现,为什么这样设计,还有哪些地方需要继续验证。

邮箱 [email protected] · GitHub korey2028-prog